山西科技学院（Shanxi Institute of Science and Technology）是2021年在山西省独立学院转设过程中，依托太原科技大学华科学院和太原科技大学晋城校区而独立设置的省属公办本科层次普通高等院校，是山西省委省政府主动对接国家战略，积极融入新发展格局，全方位推进高质量发展在山西高等教育领域的重要布局，是山西省和晋城市共同支持建设的理工类应用型本科高校。

山西科技学院坐落于素有“三晋门户、太行首冲”美誉的山西省晋城市。学校组建以来，整合利用优质办学条件，创设美化优良育人环境，加快建设优选治学胜地。学校占地面积1200余亩，已建成投入使用校舍面积23万平方米，在建项目建筑面积36万平方米，校内实验实训场所140余个。自建校伊始，学校就确立了“崇德明理精工求真”校训，旨在培养具有崇德向善、明理致远、精工博学、求真求实的高水平应用型人才。自建校伊始，学校就确立了开放办学、实践导向、协同育人的办学理念，瞄准工程教育认证目标，强化实践教学环节，在科学教育与人文教育的交融中促进学生全面发展。自建校伊始，学校就确立了以工为主、多科协调、集群发展的办学定位，聚焦晋城市及山西省产业转型发展格局，围绕光机电、智能制造、现代煤化工、文旅康养等产业转型方向，设立光机电工程、智能制造工程、能源工程、材料科学与工程、大数据与计算机科学、环境科学与工程、化学工程、经济管理、艺术设计、文旅康养等13个二级学院和21个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、艺术学等多个学科门类。自建校伊始，学校就确立了扎根晋城、服务山西、面向中原、辐射全国的办学方向，发挥应用型学科优势，优化创新资源配置，实现产教合作对接，协同促进技术研发与成果转化，向区域有地位、有影响、特色鲜明的应用型本科高校迈进。

勇毅笃行谋新篇，雄师阔步启新程。2022年，学校教学实践、科学研究、学生活动、国际交流等相关基础设施将全部交付使用。“十四五”时期学校将建设成为教学设备先进、设施功能齐全、办学环境优美的现代化本科高校。诚邀广大专业人士和青年才俊，共绘蓝图、共创新局，共筑应用型人才培育新高地；作育英才，创新科研，共谱现代化高校发展新篇章；携手并肩、砥砺奋进，共创高水平大学建设新局面。

一、招聘岗位及数量

山西科技学院2022年引进教授专业技术职称高层次人才25名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西科技学院2022年引进教授高层次人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的，具有硕士研究生及以上学历学位的教授专业技术职称的高层次人才。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

5.具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求。

6.年龄一般不超过55周岁（1966年2月14日以后出生）。

7.具有高校教师资格证。

8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能应聘。

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能应聘。

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能应聘。

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能应聘。

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能应聘。

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能应聘。

7.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

8.应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

注：招聘条件或岗位要求的现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年全年

2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位。

符合报名条件的人员，请将报名材料扫描后发送至报名专用邮箱：sxkjxyrl@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为：教授+岗位+姓名+性别+学科（专业）+毕业院校名称，资料打包压缩发送。

3.报名提交材料：

（1）《山西科技学院2022年引进教授高层次人才报名登记表》（附件2）扫描件（本人手写签名）。

（2）本人身份证扫描件。

（3）各学历阶段学历、学位证书扫描件；个人自荐材料、专业技术职务证书及聘任文件、获奖成果证书、高校教师资格证；发表论文、科研项目书等材料扫描件或复印件。

（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕博士阶段课程学习成绩单扫描件。

（二）资格审查

学校人力资源部和各二级学院对应聘者条件进行资格审查。资格审查符合招聘条件的应聘人员，由学校电话通知本人综合面试的时间和地点等信息。

（三）综合面试

学校对资格审查合格的应聘人员进行综合面试，重点考察应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力。人才工作领导小组办公室将材料汇总后报学校人才工作领导小组审核确定体检、考察人员。

（四）体检和考察

1.体检和考察由山西科技学院组织实施。体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，由学校组织到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示与聘用

根据体检、考察结果，经校长办公会、党委会研究决定拟聘人员名单后，在学校公众号公示7个工作日。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

五、引进方式

采取全职引进的方式，接受学校的管理与考核，在校服务期限不少于5年。

六、相关待遇

山西科技学院的人才引进政策与晋城市政府的人才引进政策实行全面叠加。

1.工资待遇。前两年内，具有博士研究生学历学位、教授职称的高层次人才年收入不低于40万元（税前）；具有硕士研究生学历学位、教授职称的高层次人才年收入不低于30万元（税前），第3年按照校内绩效标准执行。

2.安家费。提供安家费10万元一次性发放。

3.购房补贴。教授提供100平米以上公寓。具有博士研究生学历学位、教授职称的高层次人才提供50万元供购房补贴；具有硕士研究生学历学位、教授职称的高层次人才提供45万元购房补贴（申领购房补贴当年需退还公寓）。

4.科研启动经费。具有博士研究生学历学位、教授职称的高层次人才工科提供60万元、理科提供40万元、文科提供30万元科研启动经费；具有硕士研究生学历学位、教授职称的高层次人才工科提供55万元、理科提供35万元、文科提供25万元科研启动经费。

5.生活补贴。按5000元/月发放。

6.租房补贴（不能与购房补贴同时享受）。在晋城市租房居住的，按3000元/月发放。（享受公寓入住的，不再享受租房补贴）。

7.省定政策叠加。根据省财政厅、省人社厅《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》（晋财教〔2020〕96号），符合条件的人员在晋城市引进待遇政策的基础上，省财政厅奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元；奖励博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元。

8.其他。新引进到我校工作的高层次人才，我校积极协助办理配偶就业、子女入学手续。对特殊人才，采取“一事一议”、“一人一策”方式确定相关待遇。

七、咨询电话

招聘政策和具体事宜请咨询山西科技学院人力资源部。

联系人：李老师 谢老师

咨询电话：0356-3830199

咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

邮箱：sxkjxyrl@163.com

百科：https://baike.baidu.com/item/山西科技学院

官方公众号：“山西科技学院”

邮编：048000

地址：山西省晋城市陵沁线666号，山西科技学院（乘车路线：乘坐晋城19路、319路、105路公交车，在“山西科技学院”站下车即到）

山西科技学院

2022年2月14日